☆有給休暇制度
家族行事の時は、積極的に有給を取得していただいています。プライベートの充実や家族の存在は、仕事をする上でモチベーションUPに繋がるためとても重要と考えています。
☆無遅刻手当・無欠勤手当
日々仕事に励んでいただける社員の方々を労う為に、ボーナス以外に無遅刻手当・無欠勤手当を支給し、頑張る社員の方を応援しています。
☆退職金制度
長年共に頑張っていただける社員の方に対しては、その貢献に報いるため、将来も安定的に働いていただくために、勤続３年以上から退職金の制度を適用しています。
☆資格取得支援制度
電気工事士、高所作業車などの各種資格取得をバックアップしています。資格取得にかかる費用は会社が負担しています。資格取得講習を受けるときには出勤扱いとなります。
☆両立支援の取り組み
弊社では積極的に育児休業取得に取り組んでいます。日頃から家庭状況を共有し、フォローし合える関係性を作っています。令和７年度の実績として２名の社員が育児休業を取得しています。
白帝電設では、少なくとも月1回はみんなでご飯を食べに行きます。
そこで社長が言うことはいつも同じだったりします。「いつも頑張ってくれてありがとう」「これからも皆の力を合わせて、盛り上げていこう」
社員への感謝を直接伝えて、その時その時で隣りになった社員などに語りかける感じ。
サプライズで社員の誕生日会もやります。
主役には内緒で、先にお店に集合して、サプライズでお祝いをして盛り上がります。ケーキやプレゼントでお祝いすると、普段見れないような、照れくさいけど、本当に嬉しそうな顔が見れて、みんなに一体感が生まれます。
この食事会等で培われたコミュニケーションがチームワークの良さにもつながっています。
会社の成長のためには、新しいスタッフの増員と、社員一人ひとりの成長が不可欠です。
現場のプロを目指す方も、手に職を付けて稼ぎたい方も共に歓迎です。
入社後はぜひ焼肉でも一緒につつきながら、将来の夢を語り合いましょう！
年１回、行き先は話し合って決めて、みんなが楽しめる社員旅行へ!!
社員の家族の参加もOK！